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Serviço de notícias da China, Pequim, 12 de março (Liu Huan) Nos últimos anos, uma variedade de novas ocupações aumentou.A Divisão de Reparo de Doll, Carema de Saúde Pet ... O desenvolvimento em expansão da economia digital não apenas mudou profundamente as condições de trabalho e os métodos de trabalho das pessoas, mas também deu origem a alguns novos formulários de emprego. jogo sada cruzeiro hoje

O horário e o local de trabalho são flexíveis e o conteúdo do trabalho é diverso.Durante as duas sessões nacionais em 2023, como fornecer garantias mais suficientes para os novos trabalhadores do emprego se tornarem um dos tópicos de discussões sociais.

Onde está o novo formulário de emprego?

Comparado aos métodos de produção tradicionais, o novo trabalho de trabalho e local de trabalho é flexível e mais liberdade.Os profissionais podem realizar uma comunicação real de tempo real com clientes, empresas etc. on -line e interromper as restrições no tempo e no espaço nos métodos tradicionais de produção. jogo sada cruzeiro hoje

Ao mesmo tempo, com a melhoria da demanda do consumidor e da qualidade de vida, o conteúdo do trabalho de novas ocupações também foi diversificado.

Por exemplo, a demanda por meios de subsistência das pessoas nos campos da pensão, educação profissional, esportes de gelo e neve e outros campos gerou ocupações emergentes e promoveu ocupações como visitantes, planejadores de currículo, planejadores vocacionais e professores de beleza.A cadeia madura da indústria de animais gerou a ocupação de divisões de perda de peso, padeiros de animais e cuidadores de saúde para animais de estimação.

Além disso, a geração mais jovem de hobbies de nicho, como a Tide, se transformou gradualmente em uma indústria popular e também fez profissionais como designers de maré, artistas de reparo de bonecas e grafiteiros começaram a ser ativos na plataforma da Internet.

De acordo com as estatísticas, de 2012 a 2021, a economia digital do meu país aumentou de 1,1 trilhão de yuans para 45,5 trilhões de yuan, e a proporção da economia digital foi responsável por um valor total da produção doméstica de 21,6%para 39,8%. 84 milhões e mais de 200 milhões de empregos flexíveis são flexíveis.

Nesse sentido, o pesquisador associado do Instituto de População e Economia do Trabalho da Academia Chinesa de Ciências Sociais disse à Jingxiangzhong News que, com o desenvolvimento da socioeconômica e da economia, um grande número de novas ocupações emergentes é uma tendência inevitável no desenvolvimento do mercado de trabalho.Ao mesmo tempo, a promoção da demanda do público por serviços personalizados também proporcionou oportunidades para o desenvolvimento de novas ocupações.

"Comparado com a ocupação tradicional, o trabalho do novo formulário de emprego é mais social e interativo. Eles valorizam o interesse pessoal e a satisfação do emprego, e os serviços e produtos que eles fornecem são mais personalizados".

Relações trabalhistas, acesso do setor e outras questões precisam ser resolvidas com urgência

Durante as duas sessões nacionais em 2023, Cao Peng, membro do Comitê Nacional da Conferência Consultiva Política do Povo Chinês e presidente da JD Cloud Division, disse que o emprego atual do novo emprego no grupo de emprego não é claro, causando uma série de problemas como como disputas trabalhistas e pagamento inadequado da previdência social.

Gao Jiana, advogado da Lei e Política de Pequim, Anbang, disse à China News que o novo grupo de emprego é principalmente um contrato de trabalho assinado com empregadores e instituições devido à flexibilidade e liquidez de seu trabalho

Ela explicou que o corpo principal do relacionamento trabalhista é "empregador" e "trabalhadores".A determinação das relações trabalhistas precisa atender a três condições:

Primeiro, empregadores e trabalhadores estão qualificados para cumprir as leis e regulamentos.

A segunda é que as regras e regulamentos formulados pelo empregador são adequados para os trabalhadores e os trabalhadores recebem gestão trabalhista de empregadores.

Terceiro, o trabalho fornecido pelos trabalhadores pertence ao componente comercial do empregador.

A decisão de relações trabalhistas específicas também precisa considerar de maneira abrangente se as duas partes têm a intenção de estabelecer uma relação trabalhista com referência à previdência social, salário e contratos por escrito.

Gao Jiana disse que atualmente há mais disputas no novo grupo de emprego.Devido à fonte instável de renda desse grupo, é difícil para eles obter remuneração através do trabalho de parto em um curto período de tempo após lesão no trabalho causada por acidentes.

Além disso, as novas regras de acesso à indústria profissional precisam ser esclarecidas.Xiang Jing apontou que a certificação vocacional e técnica tradicional, especialmente a certificação técnica de ocupações de alto nível, é frequentemente altamente relacionada aos antecedentes das qualificações acadêmicas.Com o desenvolvimento da tecnologia da Internet, é mais fácil adquirir conhecimento e conhecimento mais amplo. jogo sada cruzeiro hoje

"Embora a identificação técnica da nova ocupação deva atender ao conhecimento profissional, é necessário aumentar a avaliação do consumidor devido à personalização de seus serviços. Sob tais circunstâncias, a identificação de novas ocupações exige padrões técnicos e de habilidade e garantem os direitos dos consumidores. "Disse Jing.

Funcionário: Apoiar a construção do mercado zero -labor

Jin Weigang, vice -presidente da Sociedade Chinesa de Seguro Social e vice -reitor do Instituto Nacional de Estado do Instituto da Universidade de Zhejiang, apontou que o sistema e as políticas relevantes atuais não são adaptados ao rápido desenvolvimento de novas formas de emprego e as sociais Os direitos de segurança dos novos funcionários do emprego também precisam de atenção.

"Por um lado, não há relação trabalho tradicional entre os novos profissionais de emprego e plataformas relacionadas. As empresas de plataforma acreditam que não são funcionários da empresa e não precisam suportar a responsabilidade e as obrigações do pagamento do seguro. No outro O pessoal da mão pode aceitar a empresa designada por várias empresas de plataforma ao mesmo tempo.

Nesse sentido, ele acredita que as medidas de gerenciamento do Escritório de Seguro Social precisam ser aprimoradas e as relações de seguro social são adequadamente separadas do relacionamento trabalhista. no sistema de seguridade social do funcionário, e o Seguro Social é colocado de maneira justa de acordo com a lei.

Em 4 de março, a Federação do Comitê Nacional da CPPCC da Conferência Consultiva Política do Povo Chinês apresentou uma proposta à primeira sessão do Comitê Nacional da Décima Quarta. dos direitos e interesses de novos funcionários ".

A proposta propõe que o sistema de apoio social e novos formulários de emprego e medidas de apoio e medidas de suporte sejam construídas o mais rápido possível, e leis relevantes, como direito do trabalho, direito do contrato de trabalho e direito de seguros sociais, devem ser direcionados no tempo O modelo é altamente adaptado, flexível e viável.

Wang Xiaoping, ministro de Recursos Humanos e Seguro Social da China, também disse recentemente que apoiará a construção do mercado industrial zero e implementará a política de proteger os direitos e interesses dos trabalhadores no novo formulário de emprego.(sobre)